Imperatif Strategis dan Prioritas Pembangunan Sumatera Utara

Too many foods on the plate…

Terlalu banyak pekerjaan rumah yang harus segera diselesaikan oleh pemerintahan yang baru, namun sumber daya (waktu, anggaran, dan personil) sangatlah terbatas. Untuk itu, PRIORITAS adalah hal yang mutlak perlu dirancang dan dikedepankan dalam menjalankan program-program perbaikan (read: transformasi). Apa yang perlu dilakukan dan bagaimana pemerintah dapat mengimplementasikannya, mengingat sumber daya yang dimiliki sangat terbatas?

Tantangan Strategis Sumatera Utara

A leader is one who knows the way, goes the way, and shows the way. —John Maxwell

Pemimpin yang efektif perlu mengetahui jalan yang akan ditempuh, berjalan menurut jalan yang akan diyakininya benar, dan menunjukkan jalan tersebut kepada pengikutnya. Kurang lebih begitulah maksud pakar kepemimpinan global tersebut untuk menggambarkan seorang pemimpin yang efektif. Untuk mengetahui jalan yang akan ditempuh, seorang pemimpin perlu mengetahui medan yang akan ditempuhnya di jalan tersebut. Pengetahuan yang mendalam akan menentukan keefektifan pemimpin tersebut dalam membawa pengikutnya ke tujuan yang idam-idamkan bersama.

Sumatera Utara yang akan segera menentukan pemimpinnya dalam 5 tahun ke depan perlu mengetahui tantangan yang dihadapi, sehingga dapat menentukan siapa yang paling kapabel dalam memecahkan permasalahan dan men-transform Sumatera Utara menjadi daerah yang terbaik di Indonesia. Konsensus terhadap tantangan yang dihadapi Sumatera Utara dan ekspektasi terhadap pemimpin dalam memberikan solusi terhadap permasalahan mutlak diperlukan, sehingga para voters nantinya tidak kecewa jika ternyata pemimpin yang dipilih tidak dapat memenuhi harapan.

Perencanaan Bisnis berdasarkan Praktik Terbaik

Perencanaan Bisnis yang efektif dapat menjadi pedoman yang jelas dan memberikan fokus yang tepat bagi pebisnis untuk memulai atau mengembangkan usahanya. Banyak usaha yang gagal akibat pemilik/pebisnis tidak memiliki arah yang jelas, tidak mengerti situasi dan kondisi yang dihadapi, tidak tahu bagaimana strategi dan langkah yang akan dilakukan, dan tidak mampu mengontrol usaha yang dijalaninya. Di sisi yang lain, banyak Rencana Bisnis disusun sekedarnya sehingga tidak mampu mengarahkan segenap sumber daya yang dimiliki untuk mampu bersaing dan memenangkan kompetisi. Bagaimana menyusun Rencana Bisnis yang efektif?

Strategi Bisnis dalam Menghadapi Serbuan Produk Cina

Serbuan produk Cina telah dan akan lebih menghantam bisnis lokal, terutama setelah diberlakukannya perdagangan bebas ASEAN-Cina. Bagaimana perusahaan-perusahaan lokal menyikapi keadaan ini? Apa yang perlu dilakukan untuk memenangkan persaingan atau sekedar bertahan dalam ketatnya kompetisi?

Targeting Revenue Growth and Reducing Sales Cost in Downturn

Extraordinary economic times force companies to take every opportunity to cut costs and arrest declining revenues and margins. One of few steps taken by companies, mostly, is by reducing the number of sales force in order to cut its sales force costs. Unfortunately, companies fear experimenting with the sales force: it is the engine that drives revenue. Reducing sales staff and functions in the belief that this will hurt revenues and will bring greater complexity after the downturn.

Integrated Human Resources Management

Companies are facing an increasingly intense competition and turbulent business environment. Companies must compete smartly to create long-term sources of competitive advantages and capitalize on every single source. One of the very few sources of competitive advantages is “High Performing Human Resources”. Nevertheless, it is a tremendous challenge for companies to provide the high performing human resources, unlock their potential, and maintain the resources to continuously grow the business. Executives are completely aware of the unprecedented challenges but struggling to find the effective way for to drive lasting step improvement in human resources management. How we could address these challenges and drivelasting step improvement in human resources management?